創(chuàng)業(yè)溧水
經(jīng)過專家評審，有關(guān)部門綜合審核，2018年“江蘇省科技企業(yè)家”人選名單近日公示，據(jù)了解，全省共入選1480名，其中南京市入選217名，我區(qū)共有17人申報(bào)省科技企業(yè)家，最終15人入選，入選總數(shù)和入選率均遠(yuǎn)超往年，其中開發(fā)區(qū)入選8人，永陽街道入選4人，洪藍(lán)鎮(zhèn)入選2人，東屏鎮(zhèn)入選1人。江蘇冠軍科技集團(tuán)股份有限公司董事長謝海成功入選。
習(xí)近平總書記2014年底視察江蘇時(shí)強(qiáng)調(diào)，要重視集聚創(chuàng)新人才，加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度，特別是注重培養(yǎng)既通科技、又懂市場的復(fù)合型創(chuàng)新人才。科技企業(yè)家一頭連著科技和創(chuàng)新，一頭連著產(chǎn)業(yè)和市場，是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的人才引領(lǐng)，省委組織部（人才辦）會(huì)同省經(jīng)信委、科技廳等實(shí)施了“江蘇省科技企業(yè)家支持計(jì)劃”，旨在加快培養(yǎng)造就一批既通科技、又懂市場的復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，打造江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“最強(qiáng)大腦”，為推進(jìn)“兩聚一高”新實(shí)踐、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。
入選省科技企業(yè)家后可享受的支持措施如下：
一、推進(jìn)人才集聚
一是推進(jìn)人才集聚。支持科技企業(yè)家申報(bào)國家和省級重點(diǎn)人才項(xiàng)目，優(yōu)先推薦為科技、人才項(xiàng)目評審專家。搭建“招才月”“雙招雙引”等招才引智平臺(tái)，每年組織所在企業(yè)赴國內(nèi)外知名高校院所招聘人才。鼓勵(lì)企業(yè)自主引進(jìn)和培育高層次人才，省“雙創(chuàng)計(jì)劃”“333工程”、科技副總、科技鎮(zhèn)長團(tuán)等人才計(jì)劃予以優(yōu)先支持。各地可對企業(yè)引才育才給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。
二、強(qiáng)化項(xiàng)目支持
二是強(qiáng)化項(xiàng)目支持。支持科技企業(yè)家所在企業(yè)申報(bào)國家重大項(xiàng)目，加強(qiáng)與全國高校、科研院所開展協(xié)同創(chuàng)新，選派科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員掛鉤企業(yè)，幫助對接創(chuàng)新資源。省科技成果轉(zhuǎn)化等科技項(xiàng)目、各類重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等，優(yōu)先支持科技企業(yè)家所在企業(yè)。支持企業(yè)建立科技服務(wù)中介、平臺(tái)型公司以及創(chuàng)業(yè)孵化器等，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈做大做強(qiáng)。
三、給予金融扶持
三是給予金融扶持。建立所在企業(yè)與江蘇人才創(chuàng)投聯(lián)盟對接機(jī)制，推動(dòng)國內(nèi)外證券交易所、知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，為企業(yè)發(fā)展提供專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、投融資及上市服務(wù)。省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金，為科技企業(yè)家及所在企業(yè)申請融資提供增信，支持計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)可向相關(guān)金融機(jī)構(gòu)申請最高1500萬元的信用貸款，企業(yè)無須提供強(qiáng)擔(dān)保、強(qiáng)抵押。
四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)
四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)“愛國·奮斗·貢獻(xiàn)”精神教育，引導(dǎo)企業(yè)家樹立崇高理想信念、自覺依法合法經(jīng)營、主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。在知名大學(xué)、科技型企業(yè)建立培訓(xùn)基地，選派科技企業(yè)家系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新管理知識(shí)。加大黨校、行政學(xué)院等機(jī)構(gòu)對科技企業(yè)家的培訓(xùn)力度。組織出國培訓(xùn)、參加國際交流活動(dòng)等，不列入國家工作人員因公臨時(shí)出國批次數(shù)量限量管理，實(shí)行區(qū)別管理。開展專題培訓(xùn)，指導(dǎo)所在企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)等各種資質(zhì)認(rèn)定。
五、支持創(chuàng)新發(fā)展
五是支持創(chuàng)新發(fā)展。引導(dǎo)科技企業(yè)家樹立高質(zhì)量發(fā)展意識(shí)，幫助提升科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)參與科技創(chuàng)新政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定和立項(xiàng)評估等工作。向所在企業(yè)開放專利大數(shù)據(jù)、公共檢驗(yàn)檢測平臺(tái)等資源。幫助推廣具有核心競爭力的企業(yè)產(chǎn)品，樹立一批具有一流質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和品牌價(jià)值的樣板企業(yè)。支持有條件的企業(yè)搶抓“一帶一路”等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，在海外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，“走出去”發(fā)展。
六、提供良好服務(wù)
六是提供良好服務(wù)。制定科技企業(yè)家高級職稱評定辦法，建立職稱評審綠色通道。建立科技企業(yè)家服務(wù)交流平臺(tái)，分領(lǐng)域成立專業(yè)委員會(huì)，定期組織交流研討、調(diào)研考察等活動(dòng)，促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同提高。將科技企業(yè)家納入各級黨委聯(lián)系服務(wù)專家范疇，加強(qiáng)思想聯(lián)系和感情交流。關(guān)心科技企業(yè)家身心健康，組織休假療養(yǎng)、健康體檢等。